Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner und lösungsorientierter Berater der Führungskräfte am Standort in sämtlichen HR-Fragen inkl. Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Ansprechpartner des Betriebsrats verbunden mit einer engen Zusammenarbeit
- Steuerung des Recruiting-Prozesses und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Durchführung von Gesprächen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Serviceteam, den HR Spezialisten und den HR Managern der HassiaGruppe
- Vertretung von anderen HR Managern der HassiaGruppe
- Neuregelung und Verhandlungsführung von Betriebsvereinbarungen sowie Unterstützung bei Tarifrunden
- Identifizierung neuer Themen, die von HR entwickelt werden müssen
- Mitarbeit bei Projekten der HassiaGruppe (z.B. Einführung neues HR-Tool, Verbesserung von Prozessen, Aufbau strategisches Skillmanagement, Employer Branding)
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Manager oder Business Partner, ideal-erweise in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Erfahrungen in HR-Projekten sowie in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifrunden
- Erfahrungen in Konzernstrukturen sind von Vorteil
- Fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen mit BEM-Verfahren
- Freude an Projekten, Gestalten von Veränderungen und Arbeiten im Team
- Kommunikativ starke und handlungssichere Persönlichkeit mit hoher Eigenständigkeit und souveränem Umgang mit Konflikten
- Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
- Versierter Umgang mit den MS-Office Programmen sowie einschlägigen HR-Programmen
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Das erwartet Sie bei uns:
Wir bieten, neben einem interessanten Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit anspruchsvollen Aufgaben und einem hohen Maß an Selbstständigkeit, ein den Anforderungen entsprechendes attraktives Einkommen und überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie z. B.:
Haustrunk 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Sport- und Gesundheitsangebot
Sind Sie bereit, uns tatkräftig zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins! Wir bitten Sie, sich ausschließlich über unser Bewerberportal online zu bewerben.