Ihre Aufgaben
- Beteiligung am Aufbau der strategischen Personalentwicklung und Ableitung von Maßnahmen für die HassiaGruppe
- Entwicklung, Optimierung und enge Begleitung der Change Maßnahmen für die neue Unternehmensstruktur
- Konzeption und Implementierung gezielter PE-Maßnahmen, z.B. Karriereplanung und Laufbahnentwicklung
- Beratung der Mitarbeiter und des Managements zu allen Themen der PE
- Empfehlung und Organisation von PE-Maßnahmen, wie Führungskräfteentwicklung und individuellen Maßnahmen z.B. Coaching
- Mitwirkung an Projekten im HR-Bereich
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar (Diplom oder Master)
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung (5 - 8 Jahre) in der Entwicklung und Implementierung strategischer PE-Instrumente, - Prozesse und -Tools (z. B. Skill-, Performance- und Talentmanagement) in einer Organisation (ab 500 Mitarbeiter/innen)
- Umfangreiche Erfahrungen in der eigenständigen Konzeption, Durchführung und Evaluation von erfolgreichen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Ausgeprägte Methoden- und Umsetzungskompetenz
- Freude an einer Mischung von operativer und strategischer Arbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
Das erwartet Sie bei uns:
Was bieten wir Ihnen?
- Eigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Tarifliche Altersvorsorge
- Betriebseigene Kantine mit Arbeitgeberzuschuss zum Essen
- Haustrunk (monatliches Kontingent für kostenlose Getränke zum Mitnehmen nach Hause)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich online über unser Bewerbertool einreichen.