Ihre Aufgaben

Das erwartet Sie:

Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Organisation mit, indem Sie zentrale Themen der Personal- und Organisationsentwicklung strategisch weiterentwickeln und umsetzen. Dabei leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung der Mitarbeitenden unserer Führungskultur, zur Stärkung unserer Werte sowie zur Förderung eines modernen, lernenden Unternehmens.

  • Strategische Personalentwicklung
    ▸ Mitwirkung beim gruppenweiten Aufbau und der Weiterentwicklung zentraler PE-Instrumente und -Prozesse (z. B. Führungskräfteentwicklung, strategisches Kompetenzmanagement, Talentmanagement)
    ▸ Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsstrategien
  • Professionelle Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung, der Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung
  • Aktive Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen zur Stärkung unserer Unternehmenswerte und einer gemeinsamen Führungskultur
  • Unterstützung von Führungskräften und Teams in der Weiterentwicklung ihrer Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Konzeption und Implementierung individueller Förderprogramme zur Mitarbeiterförderung
  • Integration digitaler Lernlösungen und innovativer E-Learning-Plattformen in die PE-Landschaft
  • Aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung von Mitarbeiterzufriedenheit, Bindung und Arbeitgeberattraktivität
  • Werte- und Kulturentwicklung auf Organisationsebene

Ihr Profil:

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Personalentwicklung, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung und umfassende Kenntnis der strategischen PE-Themen und -Instrumente, vorzugsweise in einem produzierenden Umfeld
  • Ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, kombiniert mit Begeisterung für aktuelle Trends und moderne Methoden im Bereich Personalentwicklung und Talentförderung
  • Interesse an innovativen, digitalen Lernmethoden und die Fähigkeit, entsprechende Schulungsprogramme effektiv zu planen und umzusetzen
  • Souveränes, kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten mit hoher Sozialkompetenz
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Planung und erfolgreichen Umsetzung von Workshops
  • Reisebereitschaft: in bestimmten Projektphasen (Implementierungen) können Dienstreiseanforderungen an andere Standorte entstehen

Das erwartet Sie bei uns:

Wir bieten neben einem sicheren Arbeitsplatz ein den Anforderungen entsprechendes attraktives Einkommen und überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie zum Beispiel:

  • Eigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Betriebseigene Kantine mit Arbeitgeberzuschuss zum Essen
  • Haustrunk (monatliches Kontingent für kostenlose Getränke zum Mitnehmen nach Hause) sowie kostenfreie Getränke vor Ort
  • Business Bike
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterparkplätze

Sind Sie bereit, uns tatkräftig zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins! Wir bitten Sie, sich ausschließlich über unser Bewerberportal online zu bewerben.