Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Optimierung von HR‑Analysen und Dashboards zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Weiterentwicklung des HR‑Reportings durch innovative Lösungen, Standards und effizientere Prozesse
- Ermittlung und Analyse relevanter HR‑Kennzahlen
- Durchführung von Ad‑hoc‑Auswertungen, Trendanalysen und Forecasts
- Unterstützung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Sehr gute Kenntnisse in P&I Loga und LOGA Scout sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe IT‑Affinität
- Hohe Eigeninitiative mit proaktivem, selbstständigem Arbeitsstil
- Souveränes Auftreten gepaart mit starker Kommunikationsfähigkeit
Das erwartet Sie bei uns:
Wir bieten ein den Anforderungen entsprechendes attraktives Einkommen und überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie zum Beispiel:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Tarifliche Altersvorsorge
- Haustrunk (monatliches Kontingent für kostenlose Getränke zum Mitnehmen nach Hause) sowie kostenfreie Getränke vor Ort
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterparkplätze
Sind Sie bereit, uns tatkräftig zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins! Wir bitten Sie, sich ausschließlich über unser Bewerberportal online zu bewerben.
