Ihre Aufgaben

  • Verantwortung aller personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles für die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches sowie die administrative Umsetzung der in diesem Bereich anfallenden HR-Aufgaben 
  • Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen inkl. Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht 
  • Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Durchführung von BEM-Verfahren in Ihrem Betreuungsbereich 
  • Übernahme von HR-Projekten der HassiaGruppe und stetige Mitwirkung an der Optimierung relevanter HR-Prozesse 
  • Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Spezialisten (Payroll, PE/OE, BGM, HR-Controlling) der HassiaGruppe und dem Betriebsrat am Standort

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
  • Mehrjährige Erfahrungen im Recruiting
  • Fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen mit BEM-Verfahren
  • Freude an Projekten und Arbeiten im Team
  • Kommunikativ starke und handlungssichere Persönlichkeit mit hoher Eigenständigkeit und souveränem Umgang mit Konflikten
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
  • Versierter Umgang mit den MS-Office Programmen sowie einschlägigen HR-Programmen

Das erwartet Sie bei uns:

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ein den Anforderungen entsprechendes attraktives Einkommen nach Tarif und überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie zum Beispiel:

  • Eigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Betriebseigene Kantine mit Arbeitgeberzuschuss zum Essen
  • Haustrunk (monatliches Kontingent für kostenlose Getränke zum Mitnehmen nach Hause) sowie kostenfreie Getränke vor Ort
  • Business Bike
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterparkplätze

Sind Sie bereit, uns tatkräftig zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins! Wir bitten Sie, sich ausschließlich über unser Bewerberportal online zu bewerben.